Cette actualité a été publiée le 01/05/2022 à 08h39 par colibrix.
Site
associatif
et dynamique
La dynamite
du coeur !
Chacun peut y
mettre du sien
L'extrêmement lente décongélation continue.. Mais nous sommes encore löin d'être sortis de l'auberge
Pas prêt d'être libre !
En effet, nous devons, entre autres :
- Porter un voile chirurgical agréé par le Ministère de la Santé et payé par nos $oin$
- Respecter une distance socialo-physique de... 2 mètres avec nos congénères et non d'un petit mètre, comme prétendu jusque-là par le Gouvernement français (sauf sous le flux d'un climatiseur ou par vent -faible à violent- voire par les vertus d'un simple courant d'air dû au déplacement des autres ! Laquelle distanciation passe alors à... 10 mètres minimum !)
- Mais n'oublions SURTOUT PAS de nous déchausser avant de "rentrer maison" !
"Enceïntes"
à dönfff !!!
Sentez-vous comme votre patron est un peu un micro-gestionnaire, en regardant toujours par-dessus votre épaule ? Eh bien soyez reconnaissant qu'il ne regarde pas dans votre cerveau. C'est maintenant le cas pour un certain nombre de travailleurs en Chine.
Selon un raport du South China Morning Post (SCMP), un système de «surveillance émotionnelle» permet aux superviseurs d'examiner les ondes cérébrales des employés à la recherche de signes de détresse. La technologie est le résultat d'un projet soutenu par le gouvernement.
Voici comment cela fonctionne. Des capteurs légers sont intégrés dans les casques des travailleurs et transmettent sans fil les données des ondes cérébrales de l'utilisateur à un ordinateur - cela fonctionne probablement un peu comme un électroencéphalogramme (EEG), comme le note la MIT Tech Review. Ensuite, des algorithmes d'intelligence artificielle (IA) analysent les données, à la recherche de valeurs aberrantes pouvant indiquer l'anxiété ou la rage.
Certaines organisations utilisent les capteurs pendant le travail de routine, tandis que d'autres les intègrent dans des casques de réalité virtuelle (VR) pour surveiller les émotions des travailleurs pendant les exercices d'entraînement.
Nous ne savons pas exactement combien de travailleurs ont été soumis à ce système de surveillance, mais l'article du SCMP dit que la technologie est déployée «à une échelle sans précédent» en Chine.
Au moins une douzaine d'usines et d'entreprises chinoises utilisent le système de surveillance émotionnelle pour surveiller les travailleurs, selon le raport du SCMP. La société de fabrication Hangzhou Zhongheng Electric l'utilise pour surveiller les travailleurs de la chaîne de production, tandis que State Grid Zhejiang Electric Power surveille les travailleurs qui aident l'entreprise à fournir de l'électricité à la province du Zhejiang. L'armée nationale, les sociétés de transport public et diverses entreprises d'État l'utilisent aussi.
L'idée est que le système donne aux entreprises l'occasion de stimuler le moral des travailleurs avant que la détresse émotionnelle puisse causer un problème, pas après.
« Lorsque le système émet un avertissement, le directeur demande au travailleur de prendre un jour de congé ou de passer à un poste moins critique, » a déclaré au SCMP Jin Jia, professeur associé à l' Université de Ningbo, qui abrite l' un des principaux centres de recherche du projet. "Certains emplois exigent une forte concentration. Il n'y a pas de place pour une erreur. "
Plusieurs entreprises ont dit au SCMP que l'utilisation du système de surveillance émotionnelle était une aubaine financière. L'un a annoncé une augmentation des revenus de 2 milliards de yuans (315 millions de dollars) depuis 2014, en partie grâce au système. Un autre a annoncé une augmentation de 140 millions de yuans (22 millions de dollars) au cours des deux dernières années.
Si cela vous fait penser que votre patron est capable de lire vos changements d'humeur, vous devez vous rappeler qu'il n'est pas nouveau ou inhabituel pour les employeurs de surveiller les travailleurs dans le but d'augmenter les profits. On estime que 80% des grandes entreprises américaines surveillent l'utilisation des courriels, d'Internet ou du téléphone des travailleurs. Mais regarder les ondes cérébrales des travailleurs est, certes, plus envahissant que de s'assurer que les employés ne perdent pas de temps sur Reddit.
Et les Chinois sont, sans doute, parmi les personnes les plus surveillées sur Terre. Le gouvernement équipe de nombreuses caméras avec reconnaissance faciale , surveille le revenu des citoyens et leur activité sociale afin de déterminer leur pointage de crédit social. Un score inférieur à la norme peut affecter les opportunités d'emploi d'une personne, les options de voyage, et bien plus encore.
Récemment, les citoyens chinois ont réitéré leur position selon laquelle, oui, ils ne se soucient de la vie privée, en dépit de combien il a été constamment érodé. Les travailleurs eux-mêmes sont préoccupés par la nature intrusive de la technologie, bien qu'ils semblent avoir finalement acquiescé. Jia a dit au SCMP : "Ils pensaient que nous pouvions lire dans leurs pensées. Cela a causé un certain inconfort et une certaine résistance au début. Après un moment, ils se sont habitués à l'apareil. "
Nous ne savons pas si les entreprises partageront les données recueillies grâce à cette surveillance émotionnelle. Mais depuis que la technologie a été créée par le gouvernement, nous avons de bonnes raisons de penser qu'elles le feront.
Pour lire l'article en anglais, cliquer ICI
Une actualité de Kristin Houser, publiée par futurism.com et relayée par Demain l'Homme ex SOS-planete
Veuillez noter, qu'à partir du SAS D'ENTREE du Rez de chaussée -NIVEAU ZERO- appelé aussi "CANIVEAU" ou "ETAGE SOUS LE 1", TOUT EST -EN PERMANENCE- REMIS A JOUR.
Le zapper équivaut à une perte conséquente de potentialités.
A chacun de VOIR ;o)
Après les 2 playlistes du "Cèdre du Bengale", tous les membres de votre famille, de même que vos amis peuvent VOTER -confidentiellement- dans l'isoloir de la #3PFMD, grâce au nouveau sondage -indépendant- de l'Ässociation, au sujet du "Jour d'Après" (logiciel mis à jour en Belgique par Philippe et Olivier, 2 de nos 3 programmeurs)
Playliste Zique
Youtube du Cèdre
Que du Beaü !
Playliste youtube
documenTerre
du Cèdre
toujours réactualisée
Que du VRAÏ !
Mise à CONTRIBUTION, évolutive et instructive pour l'ensemble des "habitants digitalisés" : Merci de confier, à l'équipe des lanceurs d'alerte, les liens des meilleurs reportages vidéo que vous découvrez par vous-même, au fur et à mesure, sur le web ou les réseaux sociaux ;o)
En passant : saturée par covid et ne pouvant plus assurer l'exhaustive optimisation de ses services gratuits, l'Association cherche un webmestre bénévole et/ou un(e) familier(e) du site, sachant simplement maîtriser le clavier et surfer sur internet. Ceci à raison d'une petite demi-heure par jour et encore même pas forcément - contact)at(demainlhomme.org
A noter que ce moteur de recherche INTERNE peut renvoyer sur des pages uniquement adaptées aux PC
Info à
partager
avec le sourire
au sein de votre
réseau social
Aux @ctes,
citoyens !
Votre don est une
force indiscutable
Il n'y a pas de
petite part, du
moment qu'elle
vient de
Söi
Même si l'on sait
que C bel et bien
l'intention qui c
ompte, l'investis
sement réel, quant
à lui, ne fait
pas de mal !
La fréquentation de la #3PFMD (Plateforme Participative Pacifique pour un Futur Meilleur et Durable) est passée bien au dessus de la barre du million de "visitâges". Si chacun s'impliquait, ne serait-ce que d'un söu, nous disposerions alors largement de quoi faire face aux factures, totali$ant encore 4.500 €uros et de la poussière.
Pour causer, veuillez
au préalable nous contacter :
contact)at(demainlhomme.org
Nos pages officielles sur
les Réseaux Sociaux ;o)
#3PFMD - @vis à la population : Ssssi ce site est techniquement aussi performant, c'est bien grâce à l'équipe de programmation alternative belge d'I-Services à laquelle nous rendons ici hommage. Sinon, nous aurions du utiliser WordPre$$, comme tout le monde, une vraie usine à gaz et un nid à virus !
Demain l'Homme s'est associé avec Reforestation en France et l'Office National des Forêts pour planter des arbres, proportionnellement aux dons que nous recevons. Mais Dieu sait qu'ils sont rares !
Etre bien informé et pouvoir agir sur le climat social et environnemental. Tout va si vite ! Vous n'allez pas en croire vos yeux ;o) Carpe Diem durable
Partager
Auteur : Kristin Houser - futurism.com
Laisser un commentaire sur cette actualité
Aucun commentaire n'a encore été déposé sur cette actualité.